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新採用職員研修を行いました
- ［令和5年4月11日］
- 一つ前の記事で紹介した新たに横須賀老人ホームで勤務する職員計13名を対象に、新採用職員研修を行いました。
2日間通して行い、社会人としての基礎的な内容から、福祉施設で働く上での心構えや認知症ケア、看護面、栄養面、個別機能訓練、ご家族の気持ち、感染症対策等々様々な内容について、施設の職員が講師となって研修を行いました。
まずは目の前の業務に慣れることに精一杯になりますが、少しずつ横須賀老人ホームの仲間として、ご利用者やご家族への支援を行う上で、大事にして欲しい部分や意識して欲しい部分が詰まった研修になったと思います。
新しい職員の成長が横老全体の追い風になるように職員育成にも力を入れながら、今年度も努めてまいります。
- ［令和5年4月11日］
- 一つ前の記事で紹介した新たに横須賀老人ホームで勤務する職員計13名を対象に、新採用職員研修を行いました。
2日間通して行い、社会人としての基礎的な内容から、福祉施設で働く上での心構えや認知症ケア、看護面、栄養面、個別機能訓練、ご家族の気持ち、感染症対策等々様々な内容について、施設の職員が講師となって研修を行いました。
まずは目の前の業務に慣れることに精一杯になりますが、少しずつ横須賀老人ホームの仲間として、ご利用者やご家族への支援を行う上で、大事にして欲しい部分や意識して欲しい部分が詰まった研修になったと思います。
新しい職員の成長が横老全体の追い風になるように職員育成にも力を入れながら、今年度も努めてまいります。