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令和２年度 新採用職員研修を行いました！
- ［令和2年7月3日］
- 横須賀老人ホーム
- 令和2年6月19日・26日の2日間、施設内にて『新採用職員研修』を行いました。
今までは法人研修として、神奈川県社会福祉事業団内の各事業所に配属された職員が集まって研修を行っていましたが、今年度は横須賀老人ホームで働く新たに仲間になった職員を対象に施設内で研修を行いました。
1日目は、『神奈川県社会福祉事業団で仕事を始めるにあたって』佐野所長、小関所長からの講義を受講、午後からは社会人としてのマナーをはじめ、防災対策、感染症対策、送迎時の注意点や特殊車両の操作について受講しました。
2日目は、介護保険制度や認知症ケア、事故防止対策・緊急時の対応方法についてなどを
同じ施設内で働く生活相談員や介護支援専門員による講義を受講しました。
2日間の受講を通して、実際に経験してみたり、日々の業務の振り返りながら、ご利用者の気持ちを経験したり、有意義な時間を講師と共有できたと思います。
『人にやさしい豊かな心』を持ち続け、『かなえる介護を横老で！』共に頑張っていきましょう。
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- ［令和2年7月3日］
- 横須賀老人ホーム
- 令和2年6月19日・26日の2日間、施設内にて『新採用職員研修』を行いました。
今までは法人研修として、神奈川県社会福祉事業団内の各事業所に配属された職員が集まって研修を行っていましたが、今年度は横須賀老人ホームで働く新たに仲間になった職員を対象に施設内で研修を行いました。
1日目は、『神奈川県社会福祉事業団で仕事を始めるにあたって』佐野所長、小関所長からの講義を受講、午後からは社会人としてのマナーをはじめ、防災対策、感染症対策、送迎時の注意点や特殊車両の操作について受講しました。
2日目は、介護保険制度や認知症ケア、事故防止対策・緊急時の対応方法についてなどを
同じ施設内で働く生活相談員や介護支援専門員による講義を受講しました。
2日間の受講を通して、実際に経験してみたり、日々の業務の振り返りながら、ご利用者の気持ちを経験したり、有意義な時間を講師と共有できたと思います。
『人にやさしい豊かな心』を持ち続け、『かなえる介護を横老で！』共に頑張っていきましょう。
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